Подадут ли на меня в суд, за отказ ехать на вахту.

Подай ответный иск

Да пошли они на…

Сделай нежданчик и подай на них в суд

Заранее предупреждать должны

Они сами могут вернуть билет. Но если ты приехал и отказался трудоустраиваться, иуехал обратно, то могут подать в суд

вряд-ли в ютубе есть чел
/который каждый раз устраивается вахтой отрабатывает 1-3 дня и сваливает (иногда даже дня не отрабатывает-а так и сваливает)

текст (в формате WhatsApp) не имеет юридической силы и легко оспаривается. Таким образом, вы можете сказать, что никаких письменных или устных уведомлений не получали.

ну билеты то на тебя - до кассы ржд дальнего следования дойди и сдай - и отошли им деньги ... они их сдать не могут .. и пропадут - тогда с тебя взыщут ещё и судебные расходы

Разберу ситуацию пошагово и постараюсь ответить максимально понятно.

1. Юридическая сила сообщения в WhatsApp
Сообщение в WhatsApp, которое вам прислали, само по себе **не является юридически обязывающим договором**, если вы не подписывали никаких официальных документов (например, трудовой договор, соглашение о компенсации расходов или предварительный договор). Для того чтобы это сообщение имело силу, оно должно быть частью заключённого соглашения, где вы явно согласились с условиями (например, подписали документ или подтвердили письменно).

Если вы **не подписывали никаких договоров** и не давали письменного согласия на компенсацию стоимости билетов, то сообщение в WhatsApp можно рассматривать как **информационное**, а не как обязательство. Однако суды иногда принимают переписку в мессенджерах как доказательство договорённостей, если есть явное согласие сторон.

**Вопрос для уточнения**: Вы подтверждали в переписке, что согласны с условием о компенсации билетов? Например, писали "да, согласен" или что-то подобное?

### 2. Неосновательное обогащение
Работодатель ссылается на **неосновательное обогащение** (статья 1102 Гражданского кодекса РФ). Это ситуация, когда одно лицо получило имущественную выгоду за счёт другого без законных оснований. В вашем случае работодатель может утверждать, что вы "обогатились" за счёт билетов, которые он оплатил.

Однако есть несколько важных моментов:
- **Билеты можно сдать**. Если билеты действительно подлежат возврату (как указано на электронном билете), то работодатель может вернуть их и минимизировать свои убытки. В таком случае неосновательное обогащение отсутствует, так как вы не получили реальной выгоды, а работодатель не понёс безвозвратных убытков.
- **Отсутствие вашей вины**. Если вы отказываетесь от поездки до начала вахты и сообщаете об этом заранее, то работодатель имеет возможность сдать билеты. Если он этого не сделает, то убытки могут быть признаны результатом его собственного бездействия, а не вашей вины.

### 3. Могут ли подать в суд?
Работодатель теоретически **может подать в суд**, но вероятность успеха такого иска зависит от обстоятельств:
- **Доказательства обязательств**. Если у работодателя нет подписанного вами договора или явного письменного согласия на компенсацию, шансы на удовлетворение иска невелики. Переписка в WhatsApp может быть учтена, но без вашего согласия она не является достаточным основанием.
- **Размер убытков**. Сумма в 8000 рублей — это относительно небольшая сумма для судебного разбирательства. Судебные издержки, включая госпошлину и услуги юриста, могут превысить эту сумму, что делает иск экономически невыгодным для работодателя.
- **Возврат билетов**. Если билеты можно сдать, а работодатель этого не делает, суд может посчитать, что он сам не предпринял мер для минимизации убытков, что ослабляет его позицию.

### 4. Что может случиться, если вы откажетесь ехать?
- **Работодатель потребует компенсацию**. Он может прислать вам претензию с требованием возместить 8000 рублей. Если вы не оплатите, он может обратиться в суд, но, как сказано выше, шансы на успех у него невелики, особенно если вы не подписывали никаких соглашений.
- **Репутационные риски**. В некоторых отраслях (например, вахтовая работа) работодатели могут делиться информацией о "ненадёжных" работниках. Это не юридическая, а скорее практическая проблема.
- **Судебный иск**. Если работодатель всё же подаст в суд, вам придётся участвовать в процессе (отвечать на иск, предоставлять доказательства). Даже если иск будет отклонён, это может занять время и нервы.

### Итог
Скорее всего, вам **не придётся ничего платить**, если вы:
- Не подписывали договоров.
- Сообщите об отказе заранее и укажете на возможность возврата билетов.
- Сохраните доказательства переписки.

суд решит