Удаленная работа, офиц.трудоустройство.

Да, при **официальном удалённом трудоустройстве по ТК РФ** вам гарантированы:
- Больничные – оплата по стандартным правилам (зависит от стажа).
- Декрет – пособие по БиР и уходу за ребёнком до 1.5/3 лет.
- Отпуск– 28 дней в год с сохранением зарплаты.
- Прочие льготы – как у офисных сотрудников (страховой стаж, пенсионные отчисления и т.д.).
Но
- Работодатель может **не оплачивать** дни болезни/отпуска, если нарушены правила (например, вы не предоставили лист нетрудоспособности).
- Декретные выплаты зависят от стажа и зарплаты за 2 предыдущих года.

Да. ТК РФ одинаков для всех работников, независимо от того, очно они работают или удалённо.

они и не нужны. особенно если у БАБУШКИ ПЕНСИЯ БОЛЬШАЯ.

При официальном оформлении всё оплачивается.